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人社局2019年重点工作总结
 

 

2019年上半年度重点工作总结,灵璧县公益性岗位开发项目目标任务为360个,截至6月中旬,已开发385个,完成目标任务的107%,已帮助158个就业困难人员实现就业。

    搭建交流平台。结合“2+N”系列活动,搭建交流平台,积极开展公益性岗位招聘会,组织供需见面会,为用人单位推荐人选,搭建用人单位和就业困难人员直接对接平台。同时,加强档案管理,建立公益性岗位信息档案,了解其工作性质、岗位类型等,对公益性岗位使用情况进行详细登记、考核、建档,做到工作有跟踪,服务有落实。

    严把进岗材料。在就业困难人员认定过程中,严把认定条件,规范认定程序,完善认定材料,通过就业系统的“内部自查”和公开公示环节的“外部监督”确保人员认定完全符合政策要求。严格核实登记失业人员是否存在虚假信息,认真核查比对就业失业系统、劳动合同用工系统以及机关事业单位系统信息,加强公益性岗位人员进岗系统和岗位补贴系统的管理,确保公益性岗位人员有效进出。

    加强跟踪服务。根据公益性岗位开发设置单位的各自特点,人社局组织人员,逐一走访,上门服务,有针对性开展政策宣传和业务指导,帮助其解决人员招聘、岗位管理、补贴申请等方面的实际问题。有效提高了岗位开发单位吸纳就业困难人员就业的积极性和主动性,拓展了就业困难人员实现就业的渠道。做好定期电话回访,核实人员是否在岗,工资流水是否真实,人员待遇是否合规等,切实做好公益性岗位人员跟踪服务工作。


 

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